中央システム株式会社

採用
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「中央システムってどんな雰囲気?どんな人が働いているの??」
「ICTシステム開発は難しいんじゃないの?教育制度はどんなかんじ??」

百聞は一見にしかず

会社説明会へご参加ください。
その疑問、全部お答えします。

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中央システムってどんな雰囲気?
どんな人が働いているの??
ICTシステム開発は難しいんじゃないの?
教育制度はどんなかんじ??

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募集要項
募集要項

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募集職種
  • 総合職
  • システムエンジニア
  • ICTサポート職
仕事内容
総合職
経営企画
その他の全般業務
システムエンジニア
ICTシステム開発
ICTシステム構築
ICTシステム保守 運用
ICT研究開発
ICTサポート職
ICT技術者のアシスタント業務
ICTシステム開発 構築企画のアシスタント業務
プロジェクトマネージメントのアシスタント業務
ICTシステムのオペレーション業務
給与
新卒
学部卒:236,000円または260,000円
(住宅手当参照)
短大 専門卒:218,000円または242,000円
(住宅手当参照)
中途
(例)学部卒:236,000円または260,000円
(住宅手当参照)
(例)短大 専門卒:218,000円または242,000円
(住宅手当参照)

※あくまで例ですので、
経験、能力などを十分に考慮の上、
当社規定に従い優遇致します

昇給 賞与 昇給年1回 賞与年2回
手当
  • 通勤費:全額支給
  • 時間外手当:全額支給
  • 家族手当制度:あり
  • 住宅手当:
    一人暮らし(本人名義) 36,000円
    実家 12,000円
勤務時間 9:00~17:30
休日 休暇

完全週休2日制
年間125日(完全週休2日制 祝日)

有給休暇
初年度10日
(本採用後に利用可、半休制度有 繰越制度有)
夏季休暇
3日間+有給休暇
冬季休暇
12/30~1/3+有給休暇
その他休暇
慶弔休暇制度
リフレッシュ休暇
産前 産後休暇
介護休暇
誕生日休暇など
福利厚生
社内制度

各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
入社時住宅支援制度
財形制度
定期健康診断

教育 福利厚生
教育 福利厚生

新入社員教育) 教育
新入社員教育(4~6月)
未経験でも基礎から学べる技術研修

仕事を円滑に進めるための作法を学ぶビジネスマナー研修やコミュニケーション研修、基礎から学べる技術研修があります。

技術研修
インフラ研修 プログラミング研修 グループ開発演習
コミュニケーション研修
プレゼン演習、パーティ演習
ビジネスマナー研修
社会人マナー研修、ドキュメント作成演習
研修施策 制度 教育
研修施策 制度
社内外の研修への参加をサポート

社員のスキルアップ施策を積極的に行っています。
技術分野だけでなく、ヒューマンスキル分野も含まれます。

研修費用補助制度
社外で技術研修講座を受講する際、費用をサポートしています。年間で最大10万円まで会社が負担します。
報奨金制度 表彰 教育
報奨金制度 表彰
スキルアップを会社が支援

情報処理技術者試験合格に対して、報奨金が支給されますので、皆競い合って資格取得を目指しています。
また、社員の頑張りを称える表彰もあります。

報奨金制度
基本情報技術者:3万円
応用情報技術者:5万円
高度情報処理技術者:10万円 他
表彰
売上拡大グループ
利益優秀グループ 個人功労(年2回)
永年勤続(年1回)
入社時住宅支援制度 生活
入社時住宅支援制度
遠方 地方の方でも安心
内定後、ご希望の方には会社から新生活に向けて入居可能な物件を紹介いたします。
ご自身で物件を探して契約するよりも初期費用を抑えられるというメリットもあります。地方から上京して活躍する社員も多いです。
入社時住宅支援制度について
入社時住宅支援制度 - オプション
フレンドシップミーティング 交流
フレンドシップミーティング
社員同士のプライベート交流をサポートする制度
「休みの日や仕事後も交流を深めて欲しい」と、できあがった制度です。
社員2人以上で食事会、日帰り旅行などをする場合、 補助金のサポートがあります。
※1人あたり年度内上限1万円
同好会 クラブ 交流
同好会 クラブ

その他

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社員会議 社員が施策や制度を提案し、社員が評価・実行する会議体
社員会議
育児介護
制度
配偶者の出産支援や
小学校就学の始期に達するまでの子どもの育児のために、
年次有給休暇とは別に取得することができる休暇制度
育児介護制度について
書籍費用
補助制度
社員教育の一環として、
社員が自己啓発のために書籍を購入する場合に
補助金を支給する制度
当社業務に関連する技術書籍、
マネージメント書籍などが対象
※一人当たりの上限額:1万円/年
資格試験
受験料
補助制度
社員の資格取得推奨 スキルアップを行う為に、
資格試験の受験料を負担する制度
誕生日
休暇制度
ライフ ワーク バランス推進の一環として、
社員本人また家族の誕生月の休暇取得を推奨する制度
記念日のプレゼントや飲食料金の一部を負担
ボランティア
休暇制度
災害などが発生した際に、
社員が容易にボランティア活動に参加できるようにする制度
ハラスメント
相談窓口
社内・社外に設置