求める人物像
社長！どんな人物像を求めているのですか？
とよく質問されます。
会社には、役割、立場、考え方が異なる色んな方々がいるので、ズバリ！インタビューしてみました！
とよく質問されます。
会社には、役割、立場、考え方が異なる色んな方々がいるので、ズバリ！インタビューしてみました！
社長
環境の変化に順応して成長することができ、自分に誇りを持っているような人です。
自分を取り巻く環境が変わると、最初は苦しいかもしれません、けれども私もそうだったように、困難を乗り越えることで、人は成長していきます。
その経験が自信に繋がり、やがて誇りになります。自分を誇れる人は組織を愛し、やがて当社を「その先へ」導くヒーローになると信じています。
グループリーダー
システムエンジニア
仕事において、自分の力だけでは解決できない問題に直面することがあります。
難しい問題や未知に対して、諦めずに挑戦してやり遂げる力。
１人で立ち向かうのではなく、周りの仲間に助けを求められるようなコミュニケーション力が大切です。
１人で立ち向かうのではなく、周りの仲間に助けを求められるようなコミュニケーション力が大切です。
誰だって最初はできなくて当然です。けれども挫けずに挑戦する意欲、そして仲間との信頼を構築する意欲のある方を求めています。
ユニットリーダー
システムエンジニア
ICTやコンピューターシステムの進化はより加速しています。
その中で人と社会が発展していくためには、未経験でもさまざまなことに興味を持って学ぶことが大切です。
どんなワードを組み合わせて調べるのか？学んだことをどのように落とし込むのか？
新しいことにチャレンジして、トライ＆エラーを繰り返して自分なりの答えを導き出せるような方が望ましいです。
採用担当
祇園精舍の鐘の声、諸行無常の響きあり。
娑羅双樹の花の色、盛者必衰の理をあらはす。
おごれる人も久しからず、ただ春の夜の夢のごとし。
猛き者もつひには滅びぬ、ひとへに風の前の塵に同じ。
