中央システム株式会社

中央システム株式会社代表取締役岩元（プロフィールコンテンツ）です。
当社は、ICT開発・構築の会社です。
　ICTとは情報通信技術の事で、要はITの事です。
　現在のITは通信無しにはありえないので、ICTと呼称するようになってきています。

実際のところ、ICTのモノづくりってどんな感じ？というのを、私の社内システムの開発経験から紹介させていただきます。
　モノづくり＝カタカナの「モノ」の場合は、企画からの全ての工程を含みます。

あらかじめお伝えすることが２点あります。
●私はICTエンジニア出身の社長ではありません。
　ですので、一般的なエンジニア・システム開発の話ではありません。
●新入社員研修でプレゼンするものがベースなので、ちょっと専門的で力強いメッセージとなっています。

はじめに簡単な会社紹介と自己紹介です。

会社紹介です。
●1980年に私の父親が創業しました、東京都新宿区にあります、社員数は８９名です。
●大手ICT企業の国内主要パートナーです、資本関係はありません、独立系です。
●安定した既存事業があります、電子マネーシステムやミドルウェアの開発と構築です。
●商工リサーチにより、国内上位７.９%の優良企業に認定されています。
●DXの担い手として、経済産業省により、スマートSMEサポーターに認定されています。

自己紹介です。
●自分が中学生の頃に、父親が中央システムを起業しました。
●文系大学 ⇒ 食品流通系企業就職し、営業職となりました。
●いろいろあって、自分が事業継承する事になりました。

社内システム開発のきっかけです。

私が当社に入社した時、
●ICTスキルゼロでした。
　学生の時も理数系の勉強は全くダメでした。
●ICT関連の経験は前職での売上入力くらいでした。

当時の当社には、社内申請システムがありませんでした。
●勤務報告も経費精算も、メールでExcelファイルなどをやりとりしていました。
●チェックは、スタッフ部門担当の目検に依存していました。
　目検では、非効率ですし、ミスもあります。

なので、導入すべきと提案しました。
しかし、
社内に開発する人がいないと言われ　⇒ 自分で開発することにしました。
「お前の仕事はシステム開発ではない、そんなことより経営の勉強・努力をしろ①（経営体制の構築）」と言われました。

なので、空いた時間に隠れて開発しました。

ここから、その開発の試行錯誤・ドタバタの様子を紹介します。

最初のシステム構成は、IIS（Windowsサーバー）＋ Perl（CGI）＋ OLEオートメーションでした。
●Webからサーバー内のExcelファイルへデータを送り、Excelが計算、データを返す、というものです。
●サーバーのスペックがダメだった事もあり、非現実的なレスポンス、全然ダメでした。

２番目は、IIS（Windowsサーバー）ー＋ Perl（CGI）でした。
●何となくIISに限界を感じ始めました（自分のスキルが低いだけ）。
●DBも必要です。

３番目は、Apache（Windowsクライアント内）＋ PostgreSQL ＋ Perl（CGI）でした。
●だいぶそれらしくなってきましたが
　実装するのはLinuxサーバーが良いと判断し、勉強しました。
　研修用ノートPC１台を密かに拝借、Linuxサーバーを構築しました。
●Perlで開発しましたが、PHPがよさそう、となりました。

４番目は、Linux ＋ Apache ＋ PostgreSQL ＋ PHPで、
ここから、試行錯誤 ⇒ 本格構築を行いました。
●前述の研修用ノートPCはいくら何でもな低スペックなので、サーバー機が必要でした。
　個人でPCを自作していたので、ケースや電源はもっていました。
　マザーボードは、アキバで箱潰れ見切り品を購入しました（非公式プロジェクトなので全て自費）。
●勤務報告、経費精算機能等々を実装しました。
●2007年くらいから実運用を始めました。

ところが、
●2009年に社長になったのですが、自分が保守開発をしていました。
　直近で業務継承の見込みも無さそうでした、当時、スタッフ部門要員は１人だけでした。
　「そんなことより経営の勉強・努力をしろ②」その通りでした。
●順次、外部Webサービスへ移行して運用を停止しました、

●2014年～スタッフ部門要員が増えました、保守開発業務を継承できる、と考え、新規で開発しました。
●Linux ＋ Apache ＋ MySQL（MariaDB）＋ PHP（LAMP）。
●社長だったので、公式プロジェクトでした、サーバー機は全て中古品格安でしたが・・・ ⇒ のちにクラウドへ。
●会社の基幹システムになりました。

しかし、
結局、スタッフ部門要員他への保守開発業務の継承は出来ませんでした。
「そんなことより経営の勉強・努力をしろ③」その通りでした。
引き続き、半分フテくさって保守開発していました。

そして今がどうなっているかです。
新たな希望です。

●2021年度入社の新人は、なかなか現場に出せす、4人/7人は研修後も残留していました。
　ちょうどいいので、
　・Webフレームワーク無し Bootstrap3 Bootstrap4 が混在 ⇒ Bootstrap5に統一
　・その他、PHP警告発生個所修正、機能見直しと再開発等々
　を2チーム分かれて実施しました。
●3人は他案件や他プロジェクトへ、最後は1人体制へ。
●過去の継承の頓挫もあり、新人だし、正直「難しいだろう」と考えていました。
　しかし、半年でやり遂げました、驚きました、ちょっと怯えています。

今回の話で、皆さんに伝えたいこと、まとめです

●モノを作るのはとても楽しいですし、感動があります。
　間違いなく、私にとっては楽しいです。
●そして、たとえ自分１人でも、やり遂げる覚悟の人がモノを作ります。
　私は「そんなことより経営の勉強・努力をしろ」と言われましたが、正しかったです。
　上司、年上、先輩のいう事は、大抵が正論なので、やはり従うべきです＝反対されたらやらない。
　・・・でも・・・それでも作る人がモノを作るのではないでしょうか。
●「自分はどういう職業にむいているのか」
　今まさに自問自答されていると思います。
　私は、意外にエンジニアに向いていたのかも知れません、もう遅いですが。
　結局、自分でもよくわかりません、やってみないとわからない、
　何でもとか手あたり次第とは言いませんが、
　とにかくやってみましょう！！

採用についてです。

●モノをつくりたい人を採用します。
　「たとえ自分１人でもやり遂げる覚悟の人」と言いましたが、
　それはそれとして、大丈夫です、社内教育・フォロー体制はしっかりしています。
●オンライン会社説明会開催しています。
　社長とタートルトーク（質疑応答）できます。
●後日、現役エンジニアとのリモート座談会も設定可能です。

ご清聴ありがとうございました。

皆さんへの助言

参考

関連Qiita投稿

リンク