👆2021年11月恒例社内イベントのエモかった瞬間。
社長です。
2020年に中央システムは創業40周年となりました。
その時「第二の起業」ということで、
- ICT研究開発事業
- 新入社員研修プログラム刷新と教育事業の創出
- その他の新規事業
の推進を目標として掲げました。
合わせて企業理念や経営ビジョンも刷新しました。
あれから5年です、振り返りです。
- ICT研究開発事業
・・・続けてはいますが、実業にはなっていません。 - 新入社員研修プログラム刷新と教育事業の創出
・・・新入社員研修プログラムの刷新はしましたが、教育事業の創出は出来ていません。 - その他の新規事業
・・・諸々チャレンジはしましたが、これも実業にはなっていません。
う~ん40点くらいでしょうか。
疫病他のネガティブな要因もありましたが、それはただの言い訳です。
私も5つ歳をとり、その間色々な経験をし、事業(業務)継承の時がさらに近づき、
今は「何をやるか より 誰がやるか」に振れています、つまり人材育成です。
今までも社内の教育制度などの整備に力を入れてきましたが、今後はもっとアクティブに取り組もうと考えています。
2025年創業45年、第二の起業次フェーズとして、さらに以下を行います。
- マネージメント教育の企画と推進をします。
- 社員の皆さんに、会社イベントの企画から参画してもらいます(マネージメント教育です)。
これらは特に若手を対象とします。
「何をやるか より 誰がやるか」まずは人。
「新しい何か(第二の起業)」は、きっとその先にあるのでしょう。