中央システム社長です。
当社は、女性社員の割合が３０％となっています。
（女性積極採用、女性定着率高い）
これから、女性社員にさらに活躍していただくために、
本社スタッフと新入社員を対象に、
社内で「異性間コミュニケーション研修」を実施しました。
内容は、男性と女性の思考の違いや特性を理論として学ぶものです。
とても良い勉強になりました。
違うものは違うのです、コミュニケーショントラブルは不利益しか生みません。
互いが理解し合うこと、そこから始めるべきですね。
講師が素敵です。
婚活パーティー戦略系のお話も楽しかったです。
出発点
当社の本社スタッフは女性が大半です。
結果がすべての経営者＝男性脳の典型とは、上手く行かないこともあるわけで、失敗もしています。
本当に申し訳なかったです。
なので過去からこっそり勉強してきました。
いまだ言動に自信はありませんが、理論は知っています。
【小声】少なくとも夫婦喧嘩は減りました…
