中央システムの１０大ニュースをまとめました。
１．新型コロナウィルス感染症
新型コロナウイルス感染症でお亡くなりになられた方々のご冥福を心よりお祈りするとともに、ご遺族に心よりお悔やみ申し上げます。
被患されている皆さま、心よりお見舞い申し上げます。
対応されている皆さま、ご自身の感染リスクを顧みず、日夜ご尽力されているプロフェッショナリズムに、心より敬意と感謝を表します。
昨年に引き続き、新型コロナ感染症に振り回された１年でした。
事業活動にも少なからず影響が出ています。
しかし、われわれは未来を信じ、前を向いて事業活動を続けてまいります。
２．３年連続で東京商工リサーチから国内優良企業 Aランク企業 に認定
３．３年ぶりに全体ミーティング（オンライン）を実施
５月と１１月に開催していた全体ミーティング
（会社方針説明・新人紹介等々、夜はパーティ）
感染拡大防止のため、２０２０年から開催を自粛していましたが、２０２２年１２月、約３年ぶりに開催しました。
社内から「皆に会いたい」という声が上がったためです。
オンラインでの開催だったので、👆はかなえられませんでしたが、
２０２３年の５月開催は、対面で行いたいと考えています。
４．ユニット リーダー研修実施
ユニットリーダーを４月に８名、１０月に２名、任命しました。
うち女性が４名です。
リーダー研修（異性間コミュニケーション）を１１月に実施しました。
５．本社スタッフとエンジニアの面談会を実施
本社スタッフが、コロナ渦で新担当になったので、互いに一度も会った事の無い現場エンジニアが多くいました。
そこで、本社スタッフが企画し、エンジニア全員と面談を行いました。
大半がリモートでの実施となりましたが、実施して良かったです。
６．スキルフォローアップ施策開始
スキルアップの支援、社内の横断的な情報共有活性化を目的に、
「Spotifyモデル」の「ギルド」のような形を取り入れようとしている施策です。
まずは5年目以下の若手で仮ギルドを形成しました。
今後トライ&エラーで全社的発展を目指します。
７．新採用担当
しばらく専任の採用担当がいませんでしたが、満を次して、２０２１年入社の総合職が始動しました。
８．ピアノ演奏動画公開
著作元（海外）から、使用許可の連絡が来なくて公開が遅れていました。
連絡が来て無事に公開することが出来ました。
９．オリエンテーリング部 ３年ぶりに普通に新人歓迎イベント
３年ぶりに普通に新人歓迎イベントとして開催出来ました。
１０．女子会の活動が活発
活動を再開した女子会、活動が盛んです。
音楽会（７月）
マナー研修（１２月）
２０２３年が良い年でありますように。
